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Processus de recrutement

  1. Pour postuler, créer un compte et se connecter à la plateforme. Un CV est nécessaire pour toute candidature.
  2. Un courriel de confirmation sera envoyé une fois la candidature reçue.
  3. Les candidats sélectionnés recevront un courriel afin de participer à une entrevue téléphonique.
  4. Une fois l’entrevue réussie, une invitation par courriel sera envoyée aux candidats pour effectuer certains tests.
  5. La planification de la seconde entrevue est conditionnelle à la réussite des tests. Un courriel suivra à cet effet.
  6. Une prise de référence permettra de finaliser le processus.
  7. Une fois toutes les étapes complétées et réussies, une offre d’embauche pourra être faite.