Spécialiste, invalidité et mieux-être

À la Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent, nos gens passent avant tout. Nous sommes fiers de faire une réelle différence en contribuant au transport durable et efficace des marchandises. En vous joignant à notre équipe dynamique, vous deviendrez l'ambassadeur(drice) d'une voie maritime essentielle à la vie quotidienne de tous. Découvrez un lieu de travail qui favorise la sécurité, la diversité et l'innovation.

Emplacement: Cornwall (ON)
Affectation: Permanente

Heures de travail: 37,5 heures par semaine

Échelle salariale: 90,031$ à 96,291$

Votre rôle

Venez contribuer à la réussite de l’équipe en administrant le programme de gestion des invalidités et en soutenant les activités liées au programme du mieux-être. Promouvoir le mieux-être tout en misant sur la productivité représente l’une de vos forces?

Votre place pourrait être parmi nous!

Nos avantages

• Rémunération concurrentielle, régime de pension à prestations déterminées et assurances collectives.
• Prime de rendement.
• Généreux congés payés pour favoriser l'équilibre vie professionnelle et vie privée.
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille.
• Programme de travail hybride offrant le meilleur des deux mondes.
• Heures de travail: 37,5 par semaine avec horaire flexible.
• Développement professionnel, programme de mieux-être et autres avantages! 

Vos responsabilités

• Coordonner la gestion des invalidités professionnelles et non professionnelles avec les fournisseurs externes.
• Assurer la liaison avec les différents partenaires lors des absences et au moment du retour au travail.
• Vérifier les coûts associés au programme de gestion des invalidités.
• Promouvoir le mieux-être et soutenir les activités connexes.
• Analyser les données sur les absences et le recours au programme d’aide aux employé(e)s et à leurs familles (PAEF) et formuler des recommandations.

Votre profil

• Diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines ou administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Deux (2) à trois (3) années d'expérience en gestion des invalidités et du mieux-être
• Expérience de travail dans un milieu syndiqué.
• Bonne connaissance de la législation pertinente (WSIB/CNESST, droits de la personne, accessibilité et autres).
• Solides compétences en matière d’analyse de données et connaissance des méthodes informatisées de suivi des absences et de rédaction de rapports.
• Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec les équipes situées au Québec et en Ontario.
• Maîtrise des applications et des outils informatiques, ainsi que des logiciels de bureautique connexes pertinents (Microsoft Office, SAP, etc.).

La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent s'engage à promouvoir la diversité en encourageant un recrutement et un environnement de travail inclusifs et équitables. Nous invitons toutes les personnes, y compris celles qui s'identifient comme membres d'un ou des groupes suivants : femmes, autochtones, minorités visibles et personnes handicapées à poser leur candidature. 

Nous serions ravis d'entrer en contact avec vous.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
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