Technicien(ne) ressources humaines - acquisition de talents

À la Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent, nos gens passent avant tout. Nous sommes fiers de faire une réelle différence en contribuant au transport durable et efficace des marchandises. En vous joignant à notre équipe dynamique, vous deviendrez l'ambassadeur(drice) d'une voie maritime essentielle à la vie quotidienne de tous. Découvrez un lieu de travail qui favorise la sécurité, la diversité et l'innovation.
 

Emplacement: Brossard (Québec), Cornwall ou St. Catherines (Ontario)
Affectation: Temporaire pour une période de 15 à 18 mois

Heures de travail: 37,5 heures par semaine

Taux horaire: 41.88$/heure et 43.27$/heure après 12 mois de probation

Votre rôle

Venez faire vivre une expérience candidat(e)s mémorable et participer au succès de l’équipe d’acquisition de talents en effectuant des tâches administratives, des entrevues de présélection et la coordination des activités du processus de recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences interpersonnelles et de service à la clientèle?

Votre place pourrait être avec nous!

Nos avantages

• Rémunération concurrentielle, régime de pension à prestations déterminées et assurances collectives.
• Généreux congés payés pour favoriser l'équilibre vie professionnelle et vie privée.
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille.
• Programme de travail hybride offrant le meilleur des deux mondes.
• Heures de travail : 37,5 heures par semaine avec horaire variable.
• Développement professionnel, programme de mieux-être et autres avantages ! 

Vos responsabilités

• Afficher les postes sur les différentes plateformes de recrutement.
• Analyser les candidatures et proposer les meilleurs profils aux gestionnaires.
• Effectuer les entrevues téléphoniques de présélection.
• Planifier les rendez-vous pour les différents tests : linguistiques, médicaux, techniques et pour les vérifications de références et de sécurité.
• Réaliser les activités de recherche de candidatures pour créer une banque de talents.
• Agir comme point de contact auprès des fournisseurs et s’occupre de la résolution de problèmes.
• Répondre aux demandes des candidat(e)s lors du processus de recrutement.
• Collaborer avec les collègues de l’équipe afin d’assurer intégration réussie des nouveaux employé(e)s.
• Participer aux événements de recrutement.

Votre profil

• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine connexe ou combinaison équivalente d'études et d'expérience
• Au moins trois (3) années d'expérience connexe en administration et ressources humaines
• Connaissance approfondie du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec les équipes situées au Québec et en Ontario.
• Connaissance des applications et outils informatiques applicables ainsi que des logiciels de bureautique connexes (MS Office, SAP, etc.)

La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent s'engage à promouvoir la diversité en encourageant un recrutement et un environnement de travail inclusifs et équitables. Nous invitons toutes les personnes, y compris celles qui s'identifient comme membres d'un ou des groupes suivants : femmes, autochtones, minorités visibles et personnes handicapées à poser leur candidature.

Nous serions ravis d'entrer en contact avec vous.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
Suivez-nous sur les médias sociaux pour nous découvrir!